君道商學院

1.負責公司培訓體系、人才能力提升、培訓資源整合的管理與實施，滿足集團專業、管理、價值觀統一性戰略發展的需求。

2.負責培訓企業文化價值觀、集團管理制度與流程標準、職業技能、專業技能等課程。

3.負責員工績效改進課程培訓，提高員工職業、專業能力。

4.負責新員工入職培訓，提高新員工對集團的歸屬感和認同感。

5.負責推進各層級管理人員的管理技能培訓，培養完善的集團管理人才梯隊。

6.負責完善培訓課程體系，確保培訓內容和企業文化、工作目標的一致性。

7.負責搭建與管理內外部培訓講師隊伍，確保課程開發與實際培訓效果能夠滿足集團發展需求。

8.負責開發符合集團價值觀、產品發展相匹配的各類培訓教材。