在這裡不光光只能招聘，我們更熱愛想學習打算長期發展HR的伙伴。集團旗下還有人力資源公司，通過專業培訓讓你在HR板塊領域中發揮***特色日常工作。
崗位職責：
1、每日負責招聘網站簡歷的刷新、發布新增崗位、置頂職位、篩選符合用人需求的簡歷。
2、以電話邀約形式邀請符合合作公司任職人員到公司進行面試甄選。
3、負責求職者初試工作，符合任職要求人員安排相關部門主管複試。
4、符合要求人員進行入職通知、報導跟踪直至入職滿十五天為止。
5、充分利用各類招聘渠道發放招聘信息、招聘廣告、微信運營滿足合作企業的人才需求。
6、每日參與招聘系會、梳理當日工作問題、次日工作計劃。
7、按時完成周計劃、月計劃、日報表發送。
8.進行月度招聘任務分解，對接招聘專員任務分配。
9.組織招聘專員培訓，提供輔助增員任務完成的技能技巧及方式方法，每週一次。
10.監督跟定招聘專員工作進度，保證月度增員任務的完成。
11.跟進把控員工後期參培、入職動向，進行數據分析，合理調整增員策略。
12.完成主管交代的其他工作。