崗位職責
一、管培生職責
1、積極融入公司文化，努力適應本崗位工作，迅速完成學校人到職業人的蛻變；
2、積極完成部門的佈置的各項工作任務，及時反饋工作信息和個人建議；
3、 及時提交日、週、月度計劃、總結、述職報告；
二、實施流程：
管培生報到→入職培訓→參觀公司→高管見面會→部門交流→安排上崗實習→部門培訓、輔導→三個月述職→考核定崗→定崗培養→述職轉正（熟悉集團各項目相關知識和商務技巧，直接對話集團董事長；根據歷練人力資源部模塊崗位職責，快速學習掌握集團人力資源部業務知識輪崗週期6-12個月，將根據個人意向和公司需要定崗，定崗層級為主管級或經理級，具體根據歷練綜合評估而定）
任職要求：
1、985、211院校，人力資源管理全日製本科及以上畢業生；
2、世界大學排名500名以內院校，全日製本科及以上畢業生；
3、優秀的學習能力，目標性強，抗壓能力出眾。