崗位職責：
1.擬訂人力資源需求計劃以及招聘費用預算，並報人事總監審核
2.協助集團搭建招聘體系
3.擬訂集團總部定崗、定編標準，報中心總監審核。並協助集團各投資公司控制人員編制
4.根據人員需求計劃，主持集團總部各投資公司的人員招聘，並協助各人力資源部-招聘組進行人員招聘
5.協助集團總部與下屬公司高管人員和高級專業技術人才的招聘
6.協助開發與更新人才信息系統，開展人力資源市場行情調研及分析，並與下屬公司進行信息共享
7.制定與招聘相關的統計報表，並定期統計相關數據
8.拓展招聘渠道，建立和維護長期的渠道合作夥伴關係
9.建立內部外部、更新外部人才儲備庫（公海）
10.定期在指定人才市場和網站上發布、更新招聘信息在招聘過程中建立和維護雇主品牌
任職要求:
1.人力資源、管理學等相關專業，本科及以上學歷
2.三年以上招聘工作經驗
3.熟悉國家人力資源管理相關法律法規；
4.人力資源管理理論基礎紮實
5.熟悉人力資源管理各項實務和操作流程；
6.對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧
7.熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道
8.對人才的發現與引進、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗9.熟練使用辦公軟件，熟悉人事管理軟件